下表由雇员数据库的练习数据组成,数据概览

当然，为了协助您更好地了解和剖析雇员数据库的练习数据，我需求更多的信息。请供给以下内容：

1. 数据表的结构：包含字段称号和数据类型。2. 数据表的样本数据：几行数据作为示例，以便我了解数据的实践内容。3. 您期望进行的剖析类型：例如，您是想了解雇员的散布状况、特定字段的联系，仍是其他剖析。

请供给这些信息，以便我能够为您供给更精确的协助。

在当今信息化年代，数据已经成为企业决议计划的重要依据。经过对雇员数据库的练习数据进行剖析，企业能够更好地了解职工的作业状况、部分散布、薪资水相等信息，然后为人力资源管理和决议计划供给有力支撑。本文将根据一个由雇员数据库的练习数据组成的表格，对相关数据进行深入剖析，以期为读者供给有利的参阅。

数据概览

首要，咱们来看一下这个雇员数据库的练习数据表格。表格中包含了部分、状况、年纪、薪资和count五个特点。其间，count表明department、status、age和salary在该行上具有给定值的元组数。以下为表格的具体内容：

department

status

age

salary

count

sales

senior

31...35

46K...50K

30

sales

junior

26...30

26K...30K

40

sales

junior

31...35

31K...35K

40

systems

junior

21...25

46K...50K

20

systems

senior

31...35

66K...70K

5

systems

junior

26...30

46K...50K

3

systems

senior

41...45

66K...70K

3

marketing

senior

36...40

46K...50K

10

marketing

junior

31...35

41K...45K

4

secretary

senior

46...50

36K...40K

4

secretary

junior

26...30

26K...30K

6

部分散布剖析

从表格中能够看出，出售部分的人数最多，合计110人，其次是系统部分，共有31人。营销部分和秘书部分的人数较少，分别为14人和10人。这表明出售部分在公司中占有重要位置，而系统、营销和秘书部分则相对较少。

状况散布剖析

在状况方面，senior和junior两个等级的人数分别为52人和113人。这说明公司中初级职工较多，而高档职工相对较少。这可能与公司的事务开展、薪酬系统等要素有关。

年纪散布剖析

从年纪散布来看，31-35岁年纪段的人数最多，合计79人。其次是26-30岁年纪段，共有49人。这说明公司职工首要会集在31-35岁和26-30岁这两个年纪段。

薪资散布剖析

在薪资方面，46K-50K和26K-